如何要求老板加薪(要求加薪的6种有效方法)

如何要求老板加薪(要求加薪的6种有效方法)

如果你终于鼓起足够的勇气向你的雇主要求加薪,那么在敲他们的门之前你应该知道一些事情。

这里有六条建议,可以最大限度地提高你获得加薪的机会,以及如果你面对困难的回应应该说些什么。

1. 明确你的意图

有些人,尤其是应届生,通常非常害怕要求加薪,以至于他们宁愿勉强维持目前的薪水,也不愿面对自己看起来贪婪的恐惧。如果你发现自己处于类似的情况,要知道要求加薪并不是一件坏事。这表明您有意在公司发展。

在一个完美的世界里,你不需要要求加薪,因为你的老板会注意到你的辛勤工作并且不自觉地去做。但这很少发生。因此,请务必主动以清晰专业的方式传达您的意图。你可以这样说:

“感谢你今天与我会面。我想和你谈谈我最近的成就以及我在球队成功中的作用。在这方面,我想特别强调我的薪水,今年的表现,以及我的计划在我们公司内成长。”

有关的:您在第一份工作中将面临的问题以及如何解决这些问题

2. 准备好你的论点

如何要求老板加薪(要求加薪的6种有效方法)

当你要求加薪时,你的老板在他们脑海中的第一反应是:“为什么?你为什么应该加薪?”。尽管每个人都可以直观地了解赚取更多收入的原因,但您的老板提出这个问题并没有错。

在你敲老板的门之前,你必须准备好充分论证为什么你应该得到更多的报酬。最好在你的老板问你之前先问自己这个问题。在进行专业谈判时,不要提及个人问题。尽管它们与您相关,但它们与您为公司所做的工作无关。

要求加薪的好理由:

  • 你的表现提高了。
  • 你的工作量增加了。
  • 您实现了具有挑战性的公司目标。
  • 你想在公司内成长。
  • 你开发了新的(和相关的)技能。
  • 你表现出主动性和领导力。
  • 你指导你的下属。

要求加薪的不良理由:

  • 你的租金上涨了。
  • 你在这家公司已经很长时间了。
  • 你做了你经理说的一切。
  • 你的同事挣得比你多。
  • 你的个人开支增加了。
  • 你改变了你的生活方式。
  • 你做得很好。

3. 为您的请求计时

如何要求老板加薪(要求加薪的6种有效方法)

何时要求加薪与如何要求加薪一样重要。如果您的公司目前在财务上陷入困境,那么现在不是进行薪资谈判的合适时机。如果您的老板或经理工作繁重并试图集中注意力,情况也是如此。

当然,你不能永远等待。因此,您可以做的一件事就是询问您的经理什么时候适合您与他们联系。确保获得可量化的日期。如果他们试图避免与您交谈或提出无效的借口,请说以下内容:

“我想提请您注意,延迟这个过程极大地阻碍了我的工作效率。我理解您真的很忙,但是我们越晚进行这种对话,我们的结果就会受到更大的影响,并且更难恢复。”

4. 询问特定号码

如何要求老板加薪(要求加薪的6种有效方法)

不要在没有考虑数字的情况下就加薪进行谈判。说“我希望我的薪水增加到 X 美元”比说“我想要更多的钱”要好得多。当你在谈话中引入一个可量化的指标时,你就向老板表明你知道自己的价值。

说到这里,请务必进行研究并找出您所在城市的角色的平均工资。这样,您就有了一个标准来比较您的薪水,并可以更好地评估您的市场价值。然后,如果你的老板反对你的预期加薪,你可以这样说:

“我听你的,但根据我的研究,我这个职位的平均工资是 X 美元。我们竞争对手公司的类似职位的起薪大约是 Y 美元。考虑到这一点,我觉得我预期的 Z 美元加薪是完美的反映了我的资历和经验。”

5. 提供替代品

如何要求老板加薪(要求加薪的6种有效方法)

谈判中没有什么是一成不变的。你的老板可能不同意给你加薪,但如果不考虑加薪,你仍然可以要求其他福利。这些好处可以包括:

  • 在家里工作
  • 更多带薪假期
  • 更多带薪假期
  • 企业优惠
  • 健康保险
  • 退休计划
  • 更好的职称
  • 灵活的工作时间
  • 减少工作量
  • 报销通勤费
  • 协助偿还学生贷款
  • 流媒体服务订阅
  • 房屋租金津贴
  • 推荐信
  • 健身房会员

6. 制定退出计划

如何要求老板加薪(要求加薪的6种有效方法)

毕竟,如果你的老板仍然对所有事情都说不,而且你无法再以目前的工资工作,那么可能是时候拔掉插头了。但不要把它变成“做否则”的论点。这是非常不专业和令人反感的。相反,你可以这样说:

“在这种情况下,我恐怕无法继续在这里工作。我理解你的担忧,我真的很想为我们公司带来更大的价值。但要做到这一点,我需要更大的动力来扩大我的表现超出了我现在的水平。”

请记住,如果您打算提出最后通牒,请确保您是认真的。理想情况下,您应该准备好替代方案,以防您不得不离开公司。也许您可能会尝试不同的行业或完全跳过工作并做自由职业者。

本文来自投稿,不代表CNC百科立场,如若转载,请注明出处:https://www.cnc-1.cn/article/2051.html

(0)
上一篇 2022年 9月 6日 10:16:33
下一篇 2022年 9月 8日 10:05:00

相关推荐

返回顶部